單位惡意不給辦理轉(zhuǎn)檔,辦理就失證,起訴單位要求賠償誤工損失
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一審法院說(shuō)的有道理，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)我國(guó)比較亂，不好說(shuō)。二審強(qiáng)調(diào)對(duì)方惡意的行為，能給你些幫助的，要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以調(diào)解的。
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因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位扣押勞動(dòng)者證件的，屬于違法行為，可由相關(guān)部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者。
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原單位惡意不辦理減員可以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，然后再辦理減員。
2020.07.30 1,806 -
如何給單位辦理失業(yè)登記公司給員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，首先在當(dāng)?shù)厥I(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)單位月度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)（異動(dòng)）表及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)職工花名冊(cè)（一式四份）。需要提供證件如下：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件；地稅登記證及復(fù)印件
2020.11.28 495 -
工作失誤造成單位損失500萬(wàn)應(yīng)賠償多少勞動(dòng)者因工作失誤給用人單位造成500萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失的，雙方可以根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，由勞動(dòng)者向用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。用人單位可以從勞動(dòng)者的工資中扣除，但是每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的２０％。
2020.09.28 556
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工作失誤造成單位損失能否請(qǐng)求賠償
工作失誤造成的單位損失可以支付工資，但損失部分應(yīng)當(dāng)賠償。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須支付相應(yīng)的工資；工作失誤造成單位損失的，單位可以根據(jù)雙方勞動(dòng)合同、單位規(guī)章制度、過(guò)錯(cuò)大小、損害程度等要求賠償經(jīng)濟(jì)
2021-11-03 15,340 -
員工嚴(yán)重失職給單位造成損失是否需要向單位賠償
根據(jù)我國(guó)《民法通則》第111條及《合同法》第112條的同樣規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，并應(yīng)當(dāng)賠償損失。另外，根據(jù)《勞動(dòng)
2022-04-05 15,340 -
離職證明丟失原單位又不給補(bǔ)辦原單位又不給補(bǔ)辦原單位能要求補(bǔ)辦嗎
這個(gè)是很有可能的。新單位要求當(dāng)事人出具原來(lái)單位的離職證明，主要原因是依照我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失
2022-03-02 15,340 -
民工能否要求用人單位賠償損失
1，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)
2022-01-30 15,340
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01:22
單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動(dòng)者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識(shí)，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過(guò)拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
