在工廠上班手指受傷了, 老板不管, 怎么辦?
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如果是因為工作原因受傷屬于工傷，應當先申請工傷認定：單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內(nèi)申請工傷認定。工傷認定后應當申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會檢查具體傷情后確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷待遇。 工傷待遇主要有醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等，治療期間工資待遇不變；構成傷殘等級的，有一次性傷殘補助金；構成傷殘等級并解除勞動關系的，有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。 如果可以和單位協(xié)商解決就盡量協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，只有走法律程序。協(xié)商孩子走法律程序都可以委托律師代理。
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你在工廠受傷，老板理所應當要負責，如果老板不管，你可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權。
你在工廠受傷，老板理所應當要負責，如果老板不管，你可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權。
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在工地上受傷了老板不管，怎么辦？第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒有勞動合同，也有辦法，應該是建筑類施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作
2020.06.13 1,340 -
在工廠上班手指受傷算工傷么？符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2020.08.08 273 -
在工廠上班手指受傷了該怎么賠償上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護理費；如果進行評殘的話，是可以領取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補助金和
2020.08.17 561
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在工廠上班手指受傷了, 老板不賠償, 怎么辦?
屬于工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構評定 假若屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級
2022-01-29 15,340 -
在工廠上班受傷了，老板不管怎么辦
可以申請工傷認定，然后申請勞動仲裁要求對方給予賠償。建議聯(lián)系律師面談
2022-10-16 15,340 -
在工廠上班受傷老板不管怎么辦
勞動者在用人單位工作場所工作時間因工作原因受傷，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。雙方協(xié)商不成，只能走法律渠道，無其他途徑。 1、工傷認定需提交
2022-04-18 15,340 -
在工廠上班受傷了老板不管嗎
細節(jié)太少。符合認定工傷條件的，屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關
2022-02-09 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
