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在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?

2022-06-30 21:07

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不算工傷。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:。(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨?。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單,所以,員工在解決工傷賠償問題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免造成一些不可挽回的損失。

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根據(jù)我國法律規(guī)定,在上下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以算工傷。如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任,則不能認(rèn)定為工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。 也就是說,只有在上下班途中的合理線路上、合理的時(shí)間內(nèi),發(fā)生了屬于非本人承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的交通事故的情況下才可以認(rèn)定為工傷。 員工在上下班途中發(fā)生的交通事故,而該員工承擔(dān)的是事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的,不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

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