沒有簽勞務(wù)合同的勞動糾紛怎么處理
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沒簽合同的勞務(wù)糾紛解決的方法：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，用工資支付憑證或記錄等證明材料，確認雙方當事人存在勞動關(guān)系，以此來解決勞務(wù)糾紛；也可以與用人單位進行協(xié)商。
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沒簽勞務(wù)合同的勞務(wù)糾紛怎么處理未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛當事人雙方可以協(xié)商解決，勞動者也可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。 一、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 二、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在
2020.05.31 276 -
沒有簽合同合同的勞務(wù)糾紛怎么處理沒簽合同的勞務(wù)糾紛的解決方法： 1.勞動者可以與老板協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)
2020.04.08 162 -
沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么處理沒簽合同的勞務(wù)糾紛可以先協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.04 187
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沒有簽勞務(wù)合同的勞動糾紛怎么處理
在雙方?jīng)]有簽訂勞動合同形成事實勞動關(guān)系的情況下，決定仲裁勝訴的成敗關(guān)鍵在于勞動者是否能夠提供充分、有效的證據(jù)證明你跟單位之間的勞動關(guān)系，比如工資條（卡）、工作證、考勤記錄等 如果能夠取得上述證明，并能
2022-03-26 15,340 -
沒有簽勞動合同的勞務(wù)糾紛怎么處理？
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合
2022-07-08 15,340 -
沒簽勞動合同的勞務(wù)糾紛怎么處理
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第82條規(guī)定，如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，不論是否簽訂勞動合同，只要存在事實勞動關(guān)系，并符合勞動法的適用范圍和《中華人民共和國企業(yè)
2022-04-19 15,340 -
沒簽勞動合同的勞務(wù)糾紛要怎么處理
沒有簽訂合同的勞務(wù)糾紛有以下解決辦法 1、發(fā)生勞務(wù)糾紛后，當事人雙方可協(xié)商解決，自行處理。 2、沒有簽訂勞動合同卻發(fā)生勞動糾紛，無法協(xié)商的，勞動者可以向使用者所在地的勞動糾紛仲裁委員會申請勞動仲裁，有
2021-10-19 15,340
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沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償沒簽合同的勞務(wù)糾紛，無法進行賠償。勞務(wù)糾紛不同于勞動糾紛，勞務(wù)糾紛應(yīng)當受到民法的調(diào)整，勞動糾紛應(yīng)當受到勞動相關(guān)法律的調(diào)整，未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當給予兩倍的工資，未簽訂勞務(wù)合同的，不需要進行賠償，因為勞務(wù)關(guān)系不一定要簽訂書面形式的合同
2,240 2022.04.17 -
01:20
勞務(wù)合同糾紛最有效的處理勞務(wù)合同糾紛最有效的處理方式，一般有以下的四種，具體如下： 1、協(xié)商。合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛； 2、調(diào)解。合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)
2,751 2022.04.17
