下班途中發(fā)生工傷什么情況下可以認定為工傷
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《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認定為“上下班途中”： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認定為工傷需要符合以下幾個條件： 1、時間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”。 也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的，認定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等，都不能認定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下可以認定為工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。
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下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認定為工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一
2022.09.30 233 -
下班途中發(fā)生車禍，可以申請工傷認定上下班途中既包括職工正常工作時間的上下班途中，也包括臨時上下班時間的途中，還包括加班上下班途中?！敖煌ㄊ鹿省?，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。下班途中發(fā)生車禍的，符合《工傷保險條例》中應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形，可
2020.04.26 173 -
什么情況下可以認定為工傷?下列情況認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)
2020.09.01 239
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上下班途中發(fā)生交通事故，什么情況下可以認定為工傷
在上下班途中，發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事故可以被認定為工傷。所以，即使能被認定為工傷也只有被撞的人不負主要責(zé)任的情況下才可以被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一
2022-02-07 15,340 -
什么情況下上下班途中可以認定工傷
1、在合理的時間和路線上往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地的上下班途中；往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的；或者去從事屬于日常工作生活所需要的活動的等。 2、法律依據(jù)；《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險
2022-12-01 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故, 什么情況下可以認定為工傷和不能認定工傷
如是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就可以申請工傷認定?！豆ｋU條例》工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工
2022-02-13 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，什么情況下可以認定為工傷和視同工傷？？
職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條
2022-03-06 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
