辭職辭職后如何要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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用人單位沒有為勞動者繳納社保的，如果勞動者以用人單位未繳納社保為由被迫辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動者主動辭職的，一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果是因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為導(dǎo)致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則是不可以的。
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主動辭職后單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎主動辭職一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.05.17 158 -
員工主動辭職，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工因個人原因主動辭職的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若是因用人單位有未及時足額支付勞動報酬，或未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等法律規(guī)定的過錯行為辭職的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.01 183
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辭職后單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
員工因單位停繳社保導(dǎo)致辭職，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-07-26 15,340 -
辭職后需要給單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
如果職工不是以勞動合同法第三十八條規(guī)定的原因提出解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或
2022-10-09 15,340 -
主動辭職能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動者主動辭職的，一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果是因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為導(dǎo)致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則是不可以的。
2022-11-12 15,340 -
主動辭職能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
勞動者主動辭職的，一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果是因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為導(dǎo)致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則是不可以的。
2022-12-11 15,340
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辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,641 2022.06.30 -
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用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25
