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工傷一個腳趾頭骨折賠多少錢

2022-06-01 18:34

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2022-06-01回復

發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘工傷輔助器具費、生活護理費一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

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1、首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果索賠; 2、用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。

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首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果索賠。根據(jù)傷害程度,工傷事故可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。輕傷事故是指一般傷害不太嚴重,造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。

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