員工工作失誤致受傷企業(yè)能否扣除工資?
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員工工作失誤能否扣工資，需要依據具體情況而定。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
員工工作失誤能否扣工資，需要依據具體情況而定。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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員工工作失誤能否扣工資員工工作失誤能否扣工資，需要依據具體情況而定。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩
2020.08.01 216 -
員工工作失誤能不能扣工資員工工作失誤能否扣工資視具體情況而定，具體情況如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；2、經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%
2022.11.07 1,158 -
員工工作失誤扣工資嗎員工工作失誤給用人單位造成經濟損失的，用人單位可通過扣工資來補償損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％，未構成損失的不能扣除工資。用人單位克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，加付賠償金。
2020.10.02 200
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員工工作失誤導致受傷，工資可以扣除嗎
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2022-04-13 15,340 -
員工操作失誤導致受傷, 工資可以扣除嗎
員工操作失誤產生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
2022-04-11 15,340 -
員工工作失誤能扣崗位工資嗎
根據《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者
2022-08-20 15,340 -
員工工作失誤會扣工資么
員工操作失誤產生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
2022-04-18 15,340
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企業(yè)破產欠員工工資怎么辦公司破產以后，只要公司還有資產，進入破產程序后，員工就可以主張工資。 1、債務人提出破產申請的應當向人民法院提交其職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限
469 2023.03.29 -
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破產企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產后，企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a債務清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
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2,027 2022.04.17
