職工申請工傷認定辦事流程：一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提供《工傷認定申請表》。二、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。）三、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內的受理，并告知受理不受理。四、調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。五、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。六：行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。七、行政訴訟：當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。注意事項：一、工傷認定申請時效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請有效。二、用人單位為本行政區(qū)域內的各類企業(yè)，即市區(qū)內市屬以上企業(yè)。三、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者（不含離退休人員）。四、提出工傷認定申請應當提交的材料： 1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；4、其他相關證明材料。五、工傷認定時限：即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。六、送達時限：即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人（單位）。