久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置：法師兄 > 精選問答 > 單方面辭退員工如何討要違約金

單方面辭退員工如何討要違約金

2022-07-29 20:18

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-29回復(fù)

用人單位單方面辭退，不能索取違約金，但違法辭退的應(yīng)支付賠償金，除勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外，合法辭退的有經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司單方面辭退員工的賠償問題，是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，按照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)的二倍進(jìn)行賠償，其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。

唐曉峰律師

云南唐律律師事務(wù)所

公司單方面辭退員工賠償如下：按照該員工工作年限、每滿一年支付一個月工資進(jìn)行支付；公司非法辭退的，應(yīng)當(dāng)支付該員工雙倍賠償金；該員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度被辭退的，公司不需要支付賠償。

律師普法更多>>
  • 公司單方面辭退員工要給賠償金嗎？
    公司單方面辭退員工要給賠償金嗎？

    具體要看辭退員工的原因。公司單方面辭退員工的原因如果是勞動法二十五條規(guī)定的情形，公司不需要支付賠償金。如果辭退的原因?qū)儆趧趧臃ǖ诙臈l、第二十六條、第二十七條的規(guī)定的情形，需要支付賠償金。

    2020.06.14 270
  • 公司單方面辭退員工要給賠償金嗎
    公司單方面辭退員工要給賠償金嗎

    公司單方面辭退員工，如果是員工有過錯的，無需支付賠償金；如果是違法辭退，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。

    2020.05.20 164
  • 辭退員工要扣多少違約金
    辭退員工要扣多少違約金

    用人單位違規(guī)辭退員工，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

    2020.10.12 229
專業(yè)問答更多>>
  • 單方面辭退員工如何索取違約金

    用人單位單方面辭退，不能索取違約金，但違法辭退的應(yīng)支付賠償金，除勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外，合法辭退的有經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四

    2022-04-22 15,340
  • 用人單位單方面辭退員工如何索取違約金

    用人單位單方面辭退，不能索取違約金，但違法辭退的應(yīng)支付賠償金，除勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外，合法辭退的有經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四

    2022-03-29 15,340
  • 患病員工如何單方面辭退

    對如何合理辭退患病員工的解答為正確辭退試用期內(nèi)的員工，必須把握“不符合錄用條件”的原則。用人單位首先要證明單位是否有“錄用條件”，同時還得證明該員工不符合錄用條件。不知何為錄用條件，或無法證明該錄用條

    2022-07-18 15,340
  • 公司單方面辭退員工要如何賠償

    1、如果因為存在《勞動合同法》第40條的情形辭退的，則可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償金；如果屬于違法辭退的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付補償金。 2、《勞動合同法》第4

    2022-05-17 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司單方面辭退員工怎么賠償 01:24
    公司單方面辭退員工怎么賠償

    單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （

    1,578 2022.04.17
  • 用工單位辭退員工如何補償 01:13
    用工單位辭退員工如何補償

    用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作

    1,758 2022.06.15
  • 商鋪違約如何單方面解除合同 01:03
    商鋪違約如何單方面解除合同

    商鋪違約的話，當(dāng)事人可以行使法律規(guī)定的解除權(quán)利，與對方解除有關(guān)商鋪的合同。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第五百六十三條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十三條，如果對方當(dāng)事人出現(xiàn)了根本違約行為，導(dǎo)致合同目的不能夠?qū)崿F(xiàn)的話，當(dāng)事人可以與對方解除合同。另外

    1,709 2022.04.17
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？