加班到底時(shí)間是什么規(guī)定
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加班時(shí)間的規(guī)定：每天加班的時(shí)間一般不得超過一小時(shí)；情況特殊的，用人單位在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，加班的時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的加班時(shí)間具體如下：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日；用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。
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勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定是什么？一般每日不得超過一小時(shí)；特殊情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.11.17 191 -
勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定是什么勞動(dòng)法加班時(shí)間具體內(nèi)容如下： 1、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間； 2、一般每日不得超過一小時(shí)； 3、特殊情況的并能保證勞動(dòng)者健康的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 勞動(dòng)者正常工作時(shí)間
2022.06.08 368 -
勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間是什么根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.05.18 215
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勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間到底怎么規(guī)定
有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影
2022-07-26 15,340 -
夜間加班到底是怎么規(guī)定的？
根據(jù)勞動(dòng)部的規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，根據(jù)這個(gè)計(jì)算得出每天的工資，然后再根據(jù)加班的時(shí)間按照不同的比例分別計(jì)算。對(duì)其夜間加班現(xiàn)在的計(jì)算公示為合同約定工資除以21.75
2022-06-30 15,340 -
加班費(fèi)到底有什么規(guī)定
用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低
2022-11-09 15,340 -
一周加班時(shí)間是多少？加班時(shí)間的規(guī)定是什么？
為了保護(hù)員工的休息權(quán)，國(guó)家對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因情況下每日不得超過3小時(shí)，且每月不得超過36小時(shí)。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-07-21 15,340
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01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:55
國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是早6時(shí)至晚10時(shí)。建筑施工過程中，場(chǎng)界環(huán)境噪聲晝間指6點(diǎn)00至22點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于70分貝，夜間指22點(diǎn)00至次日6點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于55分貝。超過此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,945 2022.05.11
