工傷賠償后年齡60歲可以領取傷殘補助金嗎
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員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領取傷殘賠償金的。但是需要根據當地法律規(guī)定進行執(zhí)行。傷殘賠償金分為一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。分別有單位和工傷保險基金支付。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內下達待遇。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷傷殘補助金領取時要提供工傷認定書、工傷待遇申報表、勞動能力鑒定書。如果有醫(yī)療費用的話，還需要提供醫(yī)療費用的證明。工傷傷殘補助金也是工傷保險的待遇中的一種，是對因為工作受傷而導致傷殘的職工給予的一次性職業(yè)傷害的補償，支付的標準要根據勞動鑒定機構所評定的傷殘等級而確定，最多是傷殘職工本人的二十七個月的工資。
一次性傷殘補助金公司不能不給本人。該工傷保險待遇的享有著是職工本人，公司如果依法為職工申請工傷認定并且代領工傷保險待遇的，應當及時轉交給職工，不能克扣。
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工傷傷殘補助金怎么領領取工傷傷殘補助金需向醫(yī)療保險管理處申請并提交相關材料審核。領取工傷傷殘補助金，需要提交以下材料：工傷認定書、工傷待遇申報表、勞動能力鑒定書；如有醫(yī)療費用，還需要提供醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料等，單位填寫的《工傷待遇申報表》并加蓋單位
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工傷傷殘補助金怎么領工傷傷殘補助金領取時要提供工傷認定書、工傷待遇申報表、勞動能力鑒定書。如果有醫(yī)療費用的話，還需要提供醫(yī)療費用的證明。工傷傷殘補助金也是工傷保險的待遇中的一種，是對因為工作受傷而導致傷殘的職工給予的一次性職業(yè)傷害的補償，支付的標準要根據勞動鑒
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