工傷死亡賠償金補償金和其近親屬如何分配
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職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受該待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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1、死亡賠償金因司法解釋采取繼承喪失說，應當按照《中華人民共和國民法典》規(guī)定的法定繼承順序，由配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同“繼承”。 2、同一繼承順序中，死亡賠償金原則上按照繼承人與被繼承人共同生活的緊密程度決定分割的分額，而不適用《中華人民共和國民法典》規(guī)定的同一順序一般應當均等的原則。 3、死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得。當事人未請求分割的，人民法院不予分割。 4、死亡賠償金的分割不同于遺產分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。 5、由于死亡賠償金不同于遺產，它具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，死者生前的債權人沒有請求權，不能要求分割死亡賠償金抵債。同理，賠償義務人也不能以死者生前欠其債務為由扣除部分或全部賠償金。 6、遺囑是自然人按照法律的規(guī)定處分自己的財產，安排與此有關的事務，并于死亡后產生法律后果的單方民事法律行為，因而遺囑事實上也就是對遺產的處分行為。而死亡賠償金并非死者的遺產，不能通過遺囑的形式對其進行處分，只能按補償原則在繼承人之間適當分割。
工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個部分，其中喪葬補助金主要用于死者的喪葬費用支出； 而供養(yǎng)親屬撫恤金不具有遺產性質，應在被撫養(yǎng)人之間進行分割；一次性工亡補助金可視為遺產性質，由繼承人按照相關法律的有關原則分配。
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對于死亡賠償金,親屬如何分配?死亡賠償金不屬于遺產。死亡賠償金填補的是受害人近親屬因受害人死亡導致的生活資源的減少，是對受害人家庭損失的彌補，對死者家庭利益的賠償，不屬于死者的遺產范圍。死亡賠償金分割之前應扣除已實際支付的喪葬費用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分
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如何分配工傷死亡賠償金工傷死亡賠償金按法律的規(guī)定來分配，例如每月給配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金是職工工資的40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%等；如果法律無規(guī)定的，各近親屬之間可以協商進行分配。
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工傷死亡賠償金屬于遺產嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權益。死亡賠償金
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交通事故死亡賠償金該怎么分配在司法實踐中，法院在處理死亡賠償金分配的問題時，通常把死亡賠償金參照遺產的方式分配，由家庭生活共同體成員共同取得。當事人未請求分割的，法官就不予分割。當事人請求分割的，在考慮家庭共同生活緊密程度前提下，法官還會同時考慮同一順序繼承人中，可否
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