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申請工傷認(rèn)定的程序與材料是怎樣的?

2022-06-24 08:03

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工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。 《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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廣東律參律師事務(wù)所

職工因遭受工傷事故損害,需要認(rèn)定工傷的,可以在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,或者由職工本人、近親屬或工會在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,提交工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社保行政部門在收到申請后會對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實,并在受理申請后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請工傷認(rèn)定程序:用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時,個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料: 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明; 2、《職工工傷認(rèn)定申請書》; 3、員工本人身份證和工作證; 4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料; 5、有關(guān)旁證材料; 6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的); 7、工傷認(rèn)定所需的其他材料。

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