職工非因工死亡應享受的各種待遇有哪些
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企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇有:勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費;除喪葬補助費外,勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費,親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數來確定(供養(yǎng)直系親屬1至3人或三人以上,發(fā)放親屬救濟費為死亡職工本人工資 6、9、12個月工資)。如果死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難會按照情況發(fā)放生活困難補助。
如果企業(yè)職工非因工死亡,但按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的,可依法享受養(yǎng)老保險的待遇;根據法律規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
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企業(yè)職工非因工死亡應享受哪些待遇企業(yè)職工非因工死亡應享受的待遇有:勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費;除喪葬補助費外,勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費,親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數來確定(供養(yǎng)直系親屬1
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工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞
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工地因工死亡應該怎么賠償根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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