單位招用未滿16周歲的未成年人法律責任
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用人單位是否可以招用未滿16周歲的未成年人要根據(jù)實際情況來定。國家禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利的前提下，可以招用未滿十六周歲的未成年人。
禁止用人單位招未滿十六周歲的未成年人。法律規(guī)定，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。
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用人單位招聘未滿十六周歲的未成年人合法嗎除文藝、體育和特種工藝單位以外，用人單位不可以招用未滿十六周歲的未成年人。若用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.12.29 339 -
用人單位可以招用未滿十六周歲的未成年人嗎國家禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利的前提下，可以招用未滿十六周歲的未成年人。
2020.04.06 280 -
關于已滿16周歲未滿14周歲未成年人的刑事責任已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。
2020.04.18 287
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未滿16周歲的未成年人法律規(guī)定單位禁止招用
提問：家政公司保姆蘇大姐回答：豐臺區(qū)XX工會勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解員A蘇大姐：你們報紙上介紹16周歲以下的孩子不能參加工作，我是從安徽農(nóng)村來北京打工的，我們村里的孩子都是十幾歲就出來干活掙錢了，很多都不
2022-10-26 15,340 -
青少年用人單位招不招未滿16周歲未成年人
國家禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利的前提下，可以招用未滿十六周歲的未成年人。
2022-11-27 15,340 -
用人單位招用未滿16周歲的未成年人可以嗎
國家禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利的前提下，可以招用未滿十六周歲的未成年人。
2022-11-12 15,340 -
用人單位招用未滿16周歲的未成年人時應當承擔什么樣的法律責任？？
2002年，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不
2022-03-09 15,340
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未滿16周歲睡覺自愿的怎么判刑未滿16周歲睡覺自愿的，也會構成強奸罪，判刑如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處； 2、強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者
6,695 2022.04.17 -
00:47
16歲未成年發(fā)生性是違法嗎16歲未成年發(fā)生性是否違法，要按照實際情況來定。已滿十四周歲不滿十六周歲的人偶爾與幼女發(fā)生性行為，情節(jié)輕微、未造成嚴重后果的，不認為是犯罪。與已滿14周歲，未滿16周歲的少女發(fā)生性關系，只要該少女完全自愿，不構成強奸，也不觸犯法律，不需要承
5,512 2022.05.11 -
01:00
滿16周歲打人輕微打傷滿16周歲打人輕微打傷，不構成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責任。 一般輕微傷可以由公安進行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿十四
1,549 2022.05.11
