公司規(guī)定停工有工資嗎
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公司股東如果和公司簽訂勞動(dòng)合同的，工資有以下規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；在勞動(dòng)合同約定的日期支付；其他。
用人單位非因勞動(dòng)者原因造成停工停產(chǎn)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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公司規(guī)定停工有工資嗎
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