沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司可以簽合同嗎？
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1、與沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元； (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3、《合同法》第八條依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司主體不合法，簽訂的合同不受法律保護(hù)。
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與沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同算應(yīng)屆生。和勞務(wù)公司簽訂的是勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)公司和用人單位簽訂的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明事項(xiàng)外應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
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勞務(wù)派遣公司需要有資質(zhì)嗎？勞務(wù)派遣公司需要資質(zhì)。辦理資質(zhì)所需要的材料：1.申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告;2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案;3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;5.法定代表人職務(wù)任命書及身份證
2020.07.18 284 -
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勞務(wù)派遣公司能簽勞務(wù)合同嗎一、簽訂勞務(wù)派遣合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示的，并且合同對(duì)派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責(zé)任、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務(wù)派遣合同合法，可以簽訂； 二、不符合上述情況的，該勞務(wù)派遣合同不合法，不可以簽訂。
2020.04.24 713
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沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司簽訂的勞務(wù)合同是否會(huì)
1、與沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元； (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)
2022-05-03 15,340 -
公司沒簽勞動(dòng)合同可以用勞務(wù)派遣嗎
公司不給簽訂勞動(dòng)合同而與勞務(wù)派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務(wù)派遣。 《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動(dòng)合同用工是中國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性
2022-03-29 15,340 -
公司沒有勞務(wù)合同可以去勞務(wù)派遣嗎？
勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣合同都是依法建立的勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)契約，都能起到對(duì)勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)的約束作用。但相對(duì)而言，勞動(dòng)者還是與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系對(duì)勞動(dòng)者更有利。兩個(gè)合同的區(qū)別在于： 一、簽訂的對(duì)象不同
2022-07-07 15,340 -
無資質(zhì)勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎？
沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣企業(yè)不可能與其合作的，因?yàn)榕汕补緸槠髽I(yè)招募的員工都屬于派遣工，工資都是由企業(yè)給派遣公司，再由派遣公司發(fā)放給員工的。但是每個(gè)月企業(yè)給派遣公司打錢的時(shí)候都是公司對(duì)公司賬戶，不可能公司賬
2022-10-10 15,340
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01:05
沒有勞務(wù)資質(zhì)可以開勞務(wù)費(fèi)嗎沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法
4,937 2022.05.11 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
00:45
公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)
1,651 2022.05.27
