實施農民工討薪的注意事項有哪些
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討薪方法第一步:收集有關證據(jù),如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條,完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關系的憑據(jù)。 第二步:拿到這些憑據(jù)后,就可憑這些憑據(jù)與用人單位負責人交涉,要求對方支付本人應得的工資報酬。 第三步:如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資,就告知用人單位負責人,自己將通過法律途徑解決。投訴提示:凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問題,農民工可持有關憑據(jù)及時向區(qū)建設局建筑工程管理處投訴;凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問題,農民工可持有關憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)勞動和社會事務服務站(以下簡稱勞動服務站)投訴,也可直接向區(qū)勞動和社會保障局投訴。
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民工討薪的措施:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。
農民工討要薪酬時,如果是向有工會的單位討要,可以首先向工會反映具體的情況,通過工會與單位進行交涉。 如果單位還沒有成立工會組織,也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來,向單位提出集體協(xié)商的要求,給單位施加一定的壓力。 根據(jù)《勞動法》第九十一條,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。
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農民工討薪方式有哪些農民工討薪方式:與用人單位協(xié)商;向調解組織申請調解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對勞動仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;直接向人民法院請求支付令;其他。
2020.06.18 175 -
農民工討薪政策有哪些農民工討薪政策如下: 1、與用人單位協(xié)商; 2、申請調解。如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解; 3、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴; 4、申請仲裁,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 5、向人民法院提起訴訟; 6、申請免費的法律援助。
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農民工討薪的合法途徑有哪些,農民工討薪的程序和注意事項是怎樣的
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2023-02-13 15,340 -
農民工討薪政策的實施標準
農民工討薪政策如下: 1、與用人單位協(xié)商; 2、申請調解。如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解; 3、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴; 4、申請仲裁,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 5、向人民
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今天就農民工討薪法律援助的相關法律問題,作簡要的分析如下:農民工作為弱勢群體,在面臨強勢的資方時,其權益往往難以得到保障,此時申請就很有必要了,那么法律援助的主要內容有哪些呢。 1、:就農民工所涉及的
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