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女職工產(chǎn)假期間養(yǎng)老保險由企業(yè)繳納嗎

2022-08-29 14:45

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在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險醫(yī)療保險都是不需要個人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間,是有薪假期,公司所繳納部分的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,仍然是公司承擔,個人仍然是繳納個人承擔部分。二、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的,具體延長多少天,需要查看你所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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