合同離職以后公司是否需要向員工繳納違約金
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合同工在合同期內(nèi)辭職公司不批直接走人是否要交違約金？ 1、員工辭職，無需得到用人單位的批準(zhǔn)，只需要提前三十天行使書面通知單位的義務(wù)即可。即使單位不批，也不能阻止員工辭職的權(quán)利，三十天后員工就可以走人。但是，如果沒有到三十天，員工就不辭而別的話，這種行為會(huì)被按照曠工來處理，到時(shí)，單位不僅不發(fā)你最后三十天的工資，而且還可以追究你由于不來上班而給公司造成的損失（前提是：公司能夠舉證說明他遭受到哪些損失，比如說找個(gè)人替代你的崗位，由此而造成的費(fèi)用等） 相關(guān)法條提醒： 《勞動(dòng)合同法》第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。” 2、新勞動(dòng)合同法出臺(tái)以后，違約金僅適用于二種情形，一是單位給你出資培訓(xùn)，雙方就此約定了服務(wù)期，未履行完服務(wù)期的，需支付違約金。二是競(jìng)業(yè)限制違約金。如果你沒有上述這二種情況的，就不需要支付違約金。
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勞動(dòng)者擅自離職不需要支付違約金，但是擅自離職給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定了兩種情形下勞動(dòng)者需要支付違約金，一是違反服務(wù)期的約定，二是違反了競(jìng)業(yè)限制的約定。
勞動(dòng)者違約一般不需要繳納勞動(dòng)合同解除違約金。但用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并約定了服務(wù)期限，或用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款的除外。
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離職多久不需要繳納違約金如果勞動(dòng)者沒有違反服務(wù)期的約定或競(jìng)業(yè)限制的約定來離職，就不需要支付違約金。如果單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期的，則勞動(dòng)者在服務(wù)期滿后離職的就不是違約。
2020.03.03 132 -
辭職需要繳納違約金嗎？勞動(dòng)者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 除非勞動(dòng)者接受過單位的培訓(xùn)，或有保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，勞動(dòng)者不需向單位支付任何違約金。
2020.01.30 158 -
違約金繳納是否需要交稅1、增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目中收取的滯納金，屬于增值稅的納稅范圍，應(yīng)當(dāng)計(jì)入銷售額計(jì)算增值稅。 2、用于計(jì)算增值稅的銷售額包括納稅人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)向購買方收取的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。這里的價(jià)外費(fèi)用包括向購買方收取的違約金、滯納金等費(fèi)用。
2021.02.17 221
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員工提前離職是否需要提前繳納違約金
如果單位沒有出錢為勞動(dòng)者做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)）并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么勞動(dòng)者提前離職不需要支付違約金，即使勞動(dòng)合同有約定也是因?yàn)檫`反勞動(dòng)合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，也無
2022-04-15 15,340 -
請(qǐng)問因公司不合同離職需要繳納違約金嗎？
你與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（注：試用期，是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，
2022-07-26 15,340 -
員工主動(dòng)離職是否需要交納違約金
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定
2022-08-07 15,340 -
離職后還需要繳納違約金嗎
需要繳納違約金。 第 一、法定與約定違約金法定違約金是由法律直接規(guī)定的違約金(如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》、《農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同條例》等)中，明文規(guī)定的違約金比例。合同對(duì)違約金作了原則性規(guī)定，且有關(guān)條例規(guī)
2022-07-09 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17 -
01:13
員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時(shí)，合同另一方應(yīng)當(dāng)注意員工的代理權(quán)限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，未經(jīng)公司追認(rèn)的，對(duì)公司不發(fā)生效力； 2、員工沒有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權(quán)的，
1,111 2022.05.27 -
00:57
住房公積金是否強(qiáng)制繳納住房公積金是強(qiáng)制繳納的。法律明確規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照法律的規(guī)定繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理，用人
6,755 2022.06.22
