工傷傷殘如何賠償時間
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工傷事故處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）； 2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。 如有疑問可一對一咨詢，如認可回復，請給予以評價，并采納答案。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。其中，由工傷保險基金支付： (一)醫(yī)療費， (二)康復治療費， (三)輔助器具費。由用人單位支付： (一)住院伙食補助費， (二)外地就醫(yī)交通費、食宿費， (三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)， (四)護理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位支付)若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔。
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工傷9級傷殘,如何賠償我國有法律規(guī)定，一般情況下，傷殘鑒定的標準是由國家統(tǒng)一規(guī)定標準的，由地方按標準實施。按照規(guī)定，九級工傷可償九個月的本人工資。如果員工不想繼續(xù)工作提出辭職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位還要給員工支付一次性的就業(yè)補償金。補償金
2022.04.13 743 -
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工傷九級傷殘如何賠償職工經(jīng)勞動能力鑒定為九級傷殘的，職工可以享受1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2.如勞動關(guān)系終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體賠償金額還需要根
2020.11.21 237
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工傷評殘傷殘如何賠償
傷殘等級需要經(jīng)過鑒定才能確定的。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。 你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡
2022-03-29 15,340 -
工傷傷殘如何賠償
可以委托當?shù)芈蓭熁蛘咦约荷陥蠊暾堅u殘。一次性賠償金按照以下標準支付： 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級
2022-03-26 15,340 -
工傷評殘賠償時間
申報工傷認定的法定工作日是六十天，社保局下達工傷認定決定書后，才會在下一季度安排傷殘等級鑒定（前題條件是傷者傷情穩(wěn)定后）傷殘等級鑒定后又需要三十至六十個工作日才能拿到鑒定等級。拿到鑒定等級后要等到十五
2023-02-13 15,340 -
工傷賠償時效是多久, 工傷造成傷殘如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當盡快到工傷認定科申請工傷認定和到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根
2022-03-19 15,340
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
