五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是什么
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五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是：n一、納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員范圍凡同時(shí)具備下列條件的“五七工”、“家屬工”等人員可以納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍：（一）本通知下發(fā)前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；（二）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（三）實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”制度前在我省城鎮(zhèn)用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。n二、繳費(fèi)方式及基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)鑒于這部分人員沒(méi)有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，無(wú)視同繳費(fèi)年限，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定須繳納一定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后方可納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍?？紤]到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標(biāo)準(zhǔn)繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎(chǔ)上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計(jì)算）增加1500元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按以上標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按413元/月（含45元/月御寒津貼）標(biāo)準(zhǔn)核定基本養(yǎng)老金并實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；核定的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)隨今后全省城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整而調(diào)整，其中普遍調(diào)整部分按同一標(biāo)準(zhǔn)定額調(diào)整，特殊調(diào)整部分按以后國(guó)家及省相關(guān)政策執(zhí)行。n
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養(yǎng)老保險(xiǎn)4050政策：截止至2011年12月31號(hào)前，達(dá)到了男性年齡50周歲女性年齡40周歲的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)沒(méi)有就業(yè)單位繳納社保的靈活就業(yè)者，他們可以申請(qǐng)并且參與國(guó)家政策給予的社保補(bǔ)貼。一般可以領(lǐng)取三年，女性滿45周歲，男性滿55周歲的人員進(jìn)行申請(qǐng)，補(bǔ)貼申請(qǐng)可以最多申請(qǐng)五年（直至退休）。
目前我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%或19%，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例占社保繳費(fèi)比例的大頭，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每月為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不是一筆小的費(fèi)用，從2019年5月1日起，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)比例可降低到16%。
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五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)證的流程符合參保條件人員經(jīng)本人申請(qǐng)，由原企業(yè)或企業(yè)主管部門統(tǒng)一向原企業(yè)所在地人社部門申報(bào)。“五七家屬工”有多個(gè)單位工作經(jīng)歷的，原則上由其最后一個(gè)企業(yè)單位申報(bào)。原用人單位因破產(chǎn)、解散等原因不存在的，應(yīng)由原單位主管部門申報(bào);原用人單位和主管部門均不存在
2020.08.30 1,085 -
五七工的養(yǎng)老保險(xiǎn)停辦了嗎五七工是指二十世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個(gè)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的
2020.05.04 1,835 -
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是什么社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策有以下四點(diǎn)：1、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并了，但是居民享受的生育保險(xiǎn)待遇并沒(méi)有減少，只是少了一些手續(xù)的辦理；2、將來(lái)養(yǎng)老金不通過(guò)銀行卡發(fā)放了，直接通過(guò)社?？òl(fā)放；3、社?？ǖ念I(lǐng)取時(shí)間直接被壓縮到了30天以內(nèi)。4、員工辭職后社
2022.04.16 1,531
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養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是什么？
2017城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策：一、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件1、參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60歲，累計(jì)支付15年，未接受國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，可按月接受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2、距規(guī)定領(lǐng)取年
2021-10-25 15,340 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策是什么？
一、養(yǎng)老金按繳納年數(shù)發(fā)放新的發(fā)放方法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月基準(zhǔn)除了上年度在職員工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值外，繳納年數(shù)成為養(yǎng)老金的重要參數(shù)，即繳納15年以上1年以上1年以上1％以上。同時(shí)，個(gè)
2021-10-25 15,340 -
2018職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是什么
近期發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》建議，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走 1、第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的
2022-03-12 15,340 -
五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)
五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)一申報(bào)符合參保條件人員經(jīng)本人申請(qǐng)，由原企業(yè)或企業(yè)主管部門統(tǒng)一向原企業(yè)所在地人社部門申報(bào)?！拔迤呒覍俟ぁ庇卸鄠€(gè)單位工作經(jīng)歷的，原則上由其最后一個(gè)企業(yè)單位申報(bào)。原用人單位因破產(chǎn)、解散等原
2022-02-05 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承政策是什么在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中，參保人必須繳滿15年方可在退休后享用，且繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。但由于每個(gè)人的壽命預(yù)期是不確定的，所以國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)做了調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以被繼承的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參保人員個(gè)人死亡的，
2,732 2022.04.17 -
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補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策如下： 1、固定勞動(dòng)合同工以及沒(méi)有及時(shí)參?；蛘咄Ｖ估U費(fèi)的，可以補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 2、未參?；蛘咧袛嗬U費(fèi)的被開(kāi)除、除名的、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放的人群可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 3、繳費(fèi)不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，已經(jīng)停止
10,876 2022.04.17 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11
