如果員工意外事故老板要負什么責任?
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發(fā)生意外事故會出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來定，舉個例子：如果員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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意外工傷老板承擔工傷保險責任。如果人力資源和社會保障局認定為工傷，出具了認定工傷決定書，員工的工傷事故賠償由工傷基金機構(gòu)和用人單位承擔。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，那么原來由工傷基金賠償?shù)牟糠郑陀捎萌藛挝蝗砍袚?/p>
意外工傷老板承擔工傷保險責任。如果人力資源和社會保障局出具了認定工傷決定書，員工的工傷事故賠償由工傷基金機構(gòu)和用人單位承擔。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，那么原來由工傷基金賠償?shù)牟糠志陀捎萌藛挝蝗砍袚?/p>
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老板無故辭退員工需要負什么法律責任?老板無故辭退員工肯定是不合法的；對于違法的解除勞動合同這種行為是違反了我國的勞動法，需要由用人單位承擔勞動者所有的經(jīng)濟補償，對于在計算的時候就會按勞動者工作的年限來進行計算。
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2022.04.17 1,341
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工地出意外死亡老板要負刑事責任嗎
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意外工傷老板要怎么負責
要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔工傷賠償責任；是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件。 按規(guī)定，工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、
2022-05-16 15,340 -
意外工傷老板要負責嗎
要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔工傷賠償責任；是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件。 按規(guī)定，工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、
2022-07-07 15,340 -
工廠意外著火老板要負多少責任
一般由用人單位承擔責任，勞動者存在重大過失，用人單位可要求勞動者賠償。
2023-06-02 15,340
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交通事故致人傷殘負什么責任交通事故致人傷殘，涉嫌交通肇事罪，需要承擔刑事責任。違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,872 2022.04.17 -
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如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
809 2022.06.22 -
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民法典睡別人老婆需要負什么責任我國民法典并沒有規(guī)定與他人的老婆發(fā)生性關(guān)系、存在出軌的行為，需要承擔法律責任。但是需要注意的是，根據(jù)民法典第一千零四十二條的規(guī)定，國家禁止重婚，以及禁止有配偶者與他人同居。換句話說，睡了別人的老婆、與別人的老婆存在出軌的行為，就屬于破壞別人
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