公司不允許員工請假什么原因
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用人單位不區(qū)分情況，一概拒絕勞動(dòng)者請假的行為屬于違法行為。 勞動(dòng)者給用人單位提供勞動(dòng)領(lǐng)取報(bào)酬，雙方屬于合作關(guān)系，勞動(dòng)者依然享受基本的人權(quán)和行動(dòng)自由，在勞動(dòng)者有充分的請假理由的情況下，例如生病、親人去世或生病等情況，用人單位不得拒絕。如果用人單位以勞動(dòng)者未得到請假批準(zhǔn)而解雇勞動(dòng)者的，屬于違法解除。 勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。
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下列情況公司不能勸退員工：員工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；員工患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
這個(gè)沒有具體的規(guī)定，需要根據(jù)公司的規(guī)定來看。請假有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等，其中就事假用人單位不用支付工資。按現(xiàn)行規(guī)定，事假期間，用人單位不用支付工資的，病假有工資，符合法定結(jié)婚年齡的公民可享受3天法定婚假。喪假期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假也是帶薪休假，但工資多少具體有規(guī)定。年休假是帶薪休假，工資照發(fā)。
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因天氣原因公司放假算員工休假么單位原因放假，那么單位應(yīng)該在放假期間支付員工工資，單位不得要求員工在以后的時(shí)間內(nèi)免費(fèi)為單位工作。如果單位以此強(qiáng)迫員工勞動(dòng)，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.01.02 316 -
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如果公司不允許職工休年假，怎么辦用人單位不安排職工年休假，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 在我國的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權(quán)益，如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面，在企業(yè)方面，法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計(jì)劃放休假的細(xì)則，可
2020.04.08 288
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公司不允許員工申請工傷怎么辦
1、公司不配合員工申請工傷認(rèn)定的，員工、其直系親屬、工會(huì)可在事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工
2022-12-05 15,340 -
為什么有些公司不允許員工申請破產(chǎn)
公司拖欠的工資是公司的債務(wù)，欠工資可以申請企業(yè)破產(chǎn)。 嚴(yán)重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)的企業(yè)，由其債權(quán)人或債務(wù)人向企業(yè)所在地提交破產(chǎn)申請。另外，如果企業(yè)具備了企業(yè)破產(chǎn)條件，其要進(jìn)入破產(chǎn)程序還必須由人民依法裁
2022-07-01 15,340 -
公司不允許員工休探親假合法嗎
單位拒絕休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？上騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚
2022-04-11 15,340 -
不允許離婚的原因
不允許離婚的條件： 一、女方懷孕期間．分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提起離婚訴訟； 2、判決不允許離婚和調(diào)解好的離婚案件，沒有新況．新理由，六個(gè)月內(nèi)不得再次起訴； 三、現(xiàn)役軍人配偶離婚，軍
2021-11-06 15,340
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01:02
保險(xiǎn)公司允許倒閉嗎會(huì)倒閉?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》規(guī)定：“經(jīng)營有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除因分立、合并或被依法撤銷外，不得解散”。因此，在我國，保險(xiǎn)公司破產(chǎn)僅對財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司而言，壽險(xiǎn)公司是不會(huì)倒閉的。壽險(xiǎn)公司是不能主動(dòng)申請破產(chǎn)的，只能被收購或者重組，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
6,267 2022.04.17 -
01:04
法律上允許保險(xiǎn)公司倒閉嗎一般來說保險(xiǎn)公司破產(chǎn)的可能性比較小。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是屬于金融業(yè)務(wù)，對于國民經(jīng)濟(jì)和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經(jīng)營有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險(xiǎn)合同和準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)移給其他保險(xiǎn)
2,037 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
