事業(yè)單位怎么計算工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、您好，您與事業(yè)單位簽訂勞動合同，雙方之間建立了勞動合同關(guān)系。2、根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。該條規(guī)定包含兩層含義，首先用人單位應(yīng)當按照勞動合同的約定支付勞動報酬，其次用人單位與勞動者約定的勞動報酬不能低于國家規(guī)定的最低工資標準。3、本案中，事業(yè)單位與您在勞動合同中約定了工資五千元，不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，且事業(yè)單位已經(jīng)按勞動合同約定足額支付，因此事業(yè)單位并不存在違法之處。4、根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。從該條規(guī)定可以看出，同工同酬應(yīng)當在約定勞動報酬不明確且沒有集體合同或集體合同未規(guī)定工資的情況下，才適用的。本案并不適用。5、綜上，您要求補償同工同酬的工資差額的請求，很難得到支持。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
當前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。 2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
-
事業(yè)單位工齡怎么計算事業(yè)單位工齡的計算方法： 1、連續(xù)計算法。先后在兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。 3、工齡折算法。從事
2020.12.24 1,066 -
事業(yè)單位工齡怎么計算？事業(yè)單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明： 1、若是應(yīng)屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括專科應(yīng)屆生，本科應(yīng)屆生，研究生和博士。 2、若是原來的國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動合同又重新考了
2020.03.20 1,612 -
事業(yè)單位怎么計算工齡事業(yè)單位的工齡計算主要看事業(yè)編制人員以前的工作經(jīng)歷，如：以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份考入事業(yè)的單位的，從入編開始計算工齡；若以前有以工資收入為生活資料之全部或主要來源的，工齡可以累積計算。
2020.10.19 561
-
事業(yè)單位工資怎么計算？
（1）教育、科研、衛(wèi)生等機構(gòu)，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員集中、工作人員水平、能力、責任和貢獻主要體現(xiàn)在其專業(yè)技術(shù)職務(wù)上，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制度。②地質(zhì)、測繪、交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位，由于從事野外或水
2021-11-15 15,340 -
事業(yè)單位工資怎么計算
總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒有工資，算工作日的平均數(shù)的）三：1800除以22天
2022-08-26 15,340 -
事業(yè)單位工資怎么樣計算
總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒有工資，算工作日的平均數(shù)的）三：1800除以22天
2022-08-26 15,340 -
事業(yè)單位工資要怎么計算
總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒有工資，算工作日的平均數(shù)的）三：1800除以22天
2022-08-31 15,340
-
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11
