保安上班12天算工資嗎
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保安上班12小時(shí)不合法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每天上班十二小時(shí)的，用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者上班時(shí)間的，用人單位行為違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴處理。
每天上班12小時(shí)加班工資計(jì)算方法每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：(實(shí)際工作時(shí)間-8小時(shí))×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%
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一個(gè)月上班26天只上了12天工資怎么算一個(gè)月上班26天，但是只上了12天，工資的計(jì)算方法需要根據(jù)具體情況決定。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算，可分為底薪、
2021.12.13 219 -
12號(hào)上班工資怎么算?當(dāng)月工資下個(gè)月發(fā)，這是大部分公司的做法，怎么算，就看這個(gè)月上了多少天班。按工作的天數(shù)計(jì)算工資。第一個(gè)月一般按照天數(shù)來(lái)計(jì)算，包括入職當(dāng)天的工資也結(jié)算。算工資的時(shí)候一定要知道日工資計(jì)算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一
2021.12.02 372 -
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保安上班12天離職有工資嗎
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部
2022-03-21 15,340 -
保安上班12天離職有工資嗎?
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部
2022-04-04 15,340 -
保安上班12天離職有工資嗎？
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部
2022-04-04 15,340 -
保安上班12天，工資是否發(fā)放
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來(lái)部
2022-04-09 15,340
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一天沒(méi)上班扣三天工資合法嗎一天沒(méi)上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過(guò)口頭或書(shū)面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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上下班車(chē)禍算工傷嗎上下班發(fā)生車(chē)禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15
