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員工辭職后的勞動(dòng)合同對(duì)雙方的權(quán)利與義務(wù)

2023-10-28 18:16

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員工辭職后,勞動(dòng)關(guān)系解除,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動(dòng)合同對(duì)雙方已無(wú)約束力。按照《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,“用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查”。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是: 1、支付價(jià)款。價(jià)款是買(mǎi)受人獲取標(biāo)的物的所有權(quán)的對(duì)價(jià)。依合同的約定向出賣(mài)人支付價(jià)款,是買(mǎi)受人的主要義務(wù)。買(mǎi)受人須按合同約定的數(shù)額、時(shí)間、地點(diǎn)支付價(jià)款,并不得違反法律以及公共秩序和善良風(fēng)俗。合同無(wú)約定或約定不明的,應(yīng)依法律規(guī)定、參照交易慣例確定。 2、受領(lǐng)標(biāo)的物。對(duì)于出賣(mài)人交付標(biāo)的物及其有關(guān)權(quán)利和憑證,買(mǎi)受人有及時(shí)受領(lǐng)義務(wù)。 3、對(duì)標(biāo)的物檢查通知的義務(wù)。買(mǎi)受人受領(lǐng)標(biāo)的物后,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人約定或法定期限內(nèi),依通常程序盡快檢查標(biāo)的物。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)由出賣(mài)人負(fù)擔(dān)保責(zé)任的瑕疵時(shí),應(yīng)妥善保管標(biāo)的物并將其瑕疵立即通知出賣(mài)人。

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