和公司不簽合同可以辭職嗎？
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沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟補償?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》相關(guān)規(guī)定： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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如果兩個公司都同意，則可以未離職和別的公司簽訂勞動合同，反之，則不可以，而且如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，單位可以與之解除勞動合同。
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和公司簽兩年合同不到期可以辭職嗎和公司簽兩年合同不到期可以辭職。辭職分為兩種，一種是試用期辭職，一種是正式工辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手
2022.06.06 268 -
和公司簽了合同后可以辭職么和公司簽了合同后可以辭職，按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動者與用人單位簽訂合同后，應(yīng)當在勞動合同期限范圍內(nèi)提前一個月申請辭職；用人單位存在非法用工現(xiàn)象的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.12.17 176 -
和公司簽了合同后可以辭職么勞動者和用人單位在一定條件下是可以解除勞動合同的。第一勞動者和用用人單位通過協(xié)商并一致同意解除勞動合同，雙方可以解除勞動合同。第二，沒有任何理由，勞動者可以提前30天通知用人單位要解除勞動合同也是合法的的。第三，用人單位強迫勞動者做危險，不
2022.04.12 2,560
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辭職可以和公司簽合同嗎
1、員工和公司簽了合同后還能辭職。 2、員工提前三十日書面向公司發(fā)出辭職通知的，或者在試用期提前三日向公司發(fā)出辭職通知的，到期后能夠與公司解除勞動合同。
2022-06-27 15,340 -
公司不簽勞動合同可以去辭職嗎？
公司不簽訂勞動合同可以隨時離職，但造成公司損失的，仍需承擔賠償責任。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當簽訂書面勞動合同，最遲不得超過一個月。勞動合同的簽訂和變更，應(yīng)當遵循平等、自愿、協(xié)商
2021-12-22 15,340 -
公司不簽勞動合同員工可以辭職嗎
勞動者可以辭職，并可主張五個月的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲
2022-02-11 15,340 -
未簽合同可以直接辭職不去公司嗎
根據(jù)相關(guān)法律，對于未簽合同可以直接辭職不去公司嗎的具體情況如下 1、你現(xiàn)在不能馬上離開，否則你的合法權(quán)益就得不到主張，公司以告你相威脅，其實希望你趕快走，不要找事，公司可以省很多錢。 2、公司的行為已
2022-07-04 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
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無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
