我在公司工作10年，沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在公司應該給我補養(yǎng)老保險
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請問你與原用人單位是否簽訂了勞動合同？或者有其他證明你和用人單位有勞動關系的證據(jù)？比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）。證明存在勞動關系，你可以要求原用人單位對你補繳的養(yǎng)老保險進行補償。建議與原用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以委托律師處理或者向勞動監(jiān)察部門投訴。
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單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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我在新公司上班有一年沒有簽勞動合同在公司干了兩年沒有簽勞動合同，只要存在事實勞動關系，建議勞動仲裁處理。1.仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請。2.當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。仲裁委員會機構接到仲裁申請書后，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并
2020.10.14 296 -
我在公司工作8年了現(xiàn)在不續(xù)簽合同怎么辦一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實勞動關系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)
2020.02.28 825 -
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我在公司工作10年，沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在公司讓我上保險，怎么辦
繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務，你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴，社保局會責令單位及時繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時足額支付勞動報酬為由和單位解除勞動合同。（在離職通知書中寫明此原因）
2022-04-05 15,340 -
我在公司工作10年，沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在公司讓我上保險，怎么辦？
繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務，你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴，社保局會責令單位及時繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時足額支付勞動報酬為由和單位解除勞動合同。（在離職通知書中寫明此原因）
2022-04-09 15,340 -
我在公司工作10年，沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在公司不簽，我該怎么辦呢
一、收集和整理你們跟公司之間存在勞動關系的證據(jù)：你們進入公司工作打卡的視頻，你們在公司工作的照片，公司抽屜柜子的鑰匙等。二、你們可以書面發(fā)函給公司人事部門要求公司依法跟你們補簽勞動合同并補繳社保。三、
2022-05-04 15,340 -
我在公司工作10年，沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在在公司里面，我該怎么辦
，本案為勞動關系，發(fā)生爭議的，必須首先進行勞動仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2
2022-01-21 15,340
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01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
