沒簽合同沒交社保是否能收到賠償金？
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沒簽合同的，由用人單位自超過一個月不滿一年的時間向勞動者賠償雙倍的工資，最多支持十一個月的工資。雙倍工資是指勞動者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放工資部分應(yīng)該扣除。用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日，或期滿一年的當(dāng)日。 沒交社保的，勞動者不能單獨(dú)以用人單位沒有足額繳納社保費(fèi)用為由要求賠償，但是勞動者可以要求予以補(bǔ)繳，同時用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1.承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用； 2.承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用； 3.承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用； 4.賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 5.賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、不簽訂勞動合同是用人單位的責(zé)任，雇傭的法律風(fēng)險在于雇主；2、社會保險是一項(xiàng)國家法律制度，從就業(yè)之日起就應(yīng)建立。
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沒簽合同交了社保要賠償么沒簽勞動合同但是交了社保要賠償。 應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。當(dāng)事人盡快收集在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)，及時申請勞動仲裁維護(hù)
2022.10.21 721 -
沒簽合同能交社保嗎沒簽訂勞動合同，雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的，能交社保，用人單位應(yīng)當(dāng)盡快補(bǔ)簽書面勞動合同。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月未簽訂的，勞動者可以主張用人單位補(bǔ)簽書面勞動合同并且支付雙
2021.10.20 166 -
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交社保沒簽合同有沒有賠償
對于此種情況，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求支付雙倍工資。如果單位單方面解除合同，則勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般工作每滿一年，需支付1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿
2022-03-30 15,340 -
沒簽合同沒交社保怎么賠償
1.你的勞動合同是與A公司簽的，仲裁時當(dāng)然要向A提出 2.你可以向B公司主張未簽訂勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，從2009.4—2011.3.1的雙倍工資差額 3.拖欠勞動者工資的，向用人單位主張拖欠工資的雙
2022-03-17 15,340 -
簽了勞動合同，沒買社保能拿到賠償金嗎
1.用人單位在同勞動者簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社保，可以去社保局進(jìn)行申訴，通過社保局來讓公司補(bǔ)繳，但個人應(yīng)繳部分也得補(bǔ)繳。 2.如果因?yàn)楣緵]有繳納社
2022-03-30 15,340 -
未簽合同沒有交社保能賠償嗎
公司未給勞動者繳納社保，屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資），用人單位不
2022-04-16 15,340
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定金交了沒簽合同能退定金嗎定金交了沒簽合同的，如果出現(xiàn)以下情況的，定金也是可以退的： 1、若簽訂合同的雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金； 3、若給付
4,059 2023.04.20 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:56
合同沒到期不退押金是否合法合同沒到期不退押金是否合法，要根據(jù)具體情況而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依約合同履行的期限提前解除租賃合同退租的情況下，承租人違約，不退押金，則屬于合法行為，若因此給房東造成損失的，房東有權(quán)要求相應(yīng)賠償，不退
12,015 2022.12.11
