事業(yè)單位交通事故辭職應(yīng)該做些什么？
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發(fā)生交通事故后，應(yīng)立即采取以下處理措施： 1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即停車、保存證據(jù)、搶救傷員； 2，向交通警察報(bào)警； 3、在確保區(qū)安全的情況下，將車輛轉(zhuǎn)移到不影響交通的位置上并樹立危險(xiǎn)標(biāo)志； 4、撤離現(xiàn)場，等待交通警察來處理后續(xù)事宜。
可以辭職，但是不可以隨便辭職。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人，且合同一般采取書面形式，合同內(nèi)容規(guī)定了時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。所以不可以隨便辭職，只有到期才可以辭職。而違約金作為合同擔(dān)保的措施之一，作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式，如果一方因個人原因解除合同，是要交違約金的。 不過，辭職是可以和事業(yè)單位進(jìn)行商量的，如果雙方協(xié)商一致，就可以解除合同。事業(yè)單位的合同工可以按照《勞動合同法》的規(guī)定向用人單位提出辭職。即試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，試用期后的提前三十天通知用人單位，即可以合法解除勞動關(guān)系。
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懷孕被單位辭退應(yīng)該做哪些補(bǔ)償事項(xiàng)懷孕職工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：在按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的基礎(chǔ)上，支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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單位交通事故辭職
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事業(yè)單位交通事故后辭職時(shí)如何辦理
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交通事故賠償應(yīng)該怎么計(jì)算交通事故的賠償主要有： 1、直接財(cái)產(chǎn)損失賠償費(fèi)。是指因交通事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)需修復(fù)而不能修復(fù)的，以及牲畜因傷失去使用價(jià)值或者死亡的，由相關(guān)事故責(zé)任人對直接的財(cái)產(chǎn)損失折價(jià)進(jìn)行賠償。 2、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)及住院伙食費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)主要包括
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