你好！請(qǐng)問(wèn)我來(lái)公司簽了合同！公司也沒(méi)說(shuō)倒閉什么的！就讓我們離職怎么辦？
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企業(yè)不簽勞動(dòng)合同： １、《勞動(dòng)合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 ?。病ⅰ秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 ３、《實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。 ?。?、《實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
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只要是保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的正規(guī)保險(xiǎn)公司，即使破產(chǎn)，已經(jīng)投保的保單也不會(huì)受到影響。如果保監(jiān)會(huì)指定其他保險(xiǎn)公司接管要約，被保險(xiǎn)人仍可以根據(jù)保單條款享受相應(yīng)的保障。因此，消費(fèi)者在申請(qǐng)保險(xiǎn)時(shí)，不必?fù)?dān)心保險(xiǎn)公司是大是小，也不必?fù)?dān)心公司破產(chǎn)對(duì)保障的不利影響。關(guān)鍵是看保險(xiǎn)條款的內(nèi)容是否能滿足自己的需求。
公司關(guān)閉，屬于勞動(dòng)合同法第四十四條終止勞動(dòng)合同的情形，按法律規(guī)定是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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公司倒閉，公司欠我運(yùn)費(fèi)怎么辦欠運(yùn)費(fèi)不給的，可以先與對(duì)方協(xié)商，協(xié)商不成可以帶齊手里的證據(jù)去法院起訴，準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，身份證明，起訴狀到法院起訴即可。如果企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序，債權(quán)人可以向清算組申報(bào)債權(quán)，到時(shí)根據(jù)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及其所欠下的債務(wù)來(lái)決定你債權(quán)的償還金額。
2020.02.13 563 -
公司倒閉了社保就我一個(gè)人遷不出來(lái)怎么辦需要先確認(rèn)一下員工的社保狀態(tài)，是屬于欠費(fèi)狀態(tài)，還是停繳狀態(tài)。公司在倒閉清算前需要到當(dāng)?shù)厣绫＞职匆?guī)定辦理停繳手續(xù)，在職員工的社保處于停繳狀態(tài)，才可以日后辦理轉(zhuǎn)移。如果企業(yè)在倒閉前沒(méi)有辦理停繳手續(xù)，那么這種情況就比較棘手，那就處于欠繳狀態(tài)，需要
2020.09.20 358 -
公司倒閉，欠款也沒(méi)還怎么辦？公司破產(chǎn)的，一般先向法院提交破產(chǎn)申請(qǐng)，如果有欠款，法院將會(huì)根據(jù)相關(guān)法規(guī)依據(jù)清償順序讓該公司償還債務(wù)。
2020.03.10 185
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公司倒閉了，簽了勞動(dòng)合同現(xiàn)在是公司倒閉了，我該怎么辦？
1、你好，你與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、現(xiàn)在用人單位面臨倒閉，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
2022-04-26 15,340 -
沒(méi)簽合同公司倒閉了怎么辦
一般情況下，能找到證據(jù)證實(shí)（如工資是有A公司發(fā)放的）你與A公司形成勞動(dòng)關(guān)系，那么你可以在高新區(qū)的勞動(dòng)仲裁委提請(qǐng)仲裁。你在證實(shí)你與A公司形成勞動(dòng)關(guān)系的前提下，可以要求A公司支付不與你簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工
2022-03-17 15,340 -
公司倒閉了我簽了合同過(guò)后想要辦離職要怎么辦？
1、你好，你與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、現(xiàn)在用人單位面臨倒閉，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
2022-04-18 15,340 -
我們公司裁員我不簽勞動(dòng)合同，公司也不簽，我該怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)
2022-03-30 15,340
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00:57
申請(qǐng)破產(chǎn)就是公司倒閉了嗎申請(qǐng)破產(chǎn)并不意味著公司要倒閉，但是申請(qǐng)破產(chǎn)確實(shí)意味著公司的經(jīng)營(yíng)能力已經(jīng)嚴(yán)重下降，存在倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法第二條的規(guī)定，如果公司不能償還到期的債務(wù)，而且現(xiàn)有的資產(chǎn)難以清償全部的債務(wù)，或者公司明顯缺乏清償?shù)哪芰?，在這個(gè)時(shí)候就
3,094 2022.05.11 -
01:13
公司倒閉了債務(wù)怎么辦公司破產(chǎn)債務(wù)可以進(jìn)行重整和清算。公司的重組債務(wù)可以根據(jù)重組方案的約定進(jìn)行處理。公司原來(lái)的債務(wù)會(huì)由重組之后的公司進(jìn)行繼承，不過(guò)這個(gè)是可以在收購(gòu)重組之前和債權(quán)人就此項(xiàng)進(jìn)行約定的，雙方可以通過(guò)商討達(dá)成一致通過(guò)的協(xié)議，從而降低債務(wù)人負(fù)債的金額。公司
1,970 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
