勞動者嚴(yán)重違規(guī)操作受傷屬于工傷嗎？
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非故意自殘的，即使違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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違規(guī)操作受傷算工傷嗎 哪些情況屬于工傷違規(guī)操作受傷算工傷，工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。屬于工傷的情況: (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2020.02.10 199 -
違規(guī)操作受傷算工傷嗎違規(guī)操作受傷是工傷。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 違規(guī)操作原因如下： 1、主觀心理因素影響，自
2022.06.08 876 -
在工作期間違規(guī)操作屬于工傷嗎勞動者在工作期間違規(guī)操作受傷，屬于《工傷保險條例》第十四條情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請
2020.06.02 115
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勞動者違規(guī)操作受傷屬于工傷嗎
勞動者由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，一般不能認(rèn)定為工傷： (1)犯罪或違法; (2)自殺或自殘; (3)斗毆; (4)酗酒; (5)蓄意違章。 根據(jù)上述第(5)點(diǎn)，如果勞動者蓄意違章而負(fù)傷、
2022-03-15 15,340 -
勞動者違規(guī)操作受傷是否屬于工傷
勞動者由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，一般不能認(rèn)定為工傷： (1)犯罪或違法； (2)自殺或自殘； (3)斗毆； (4)酗酒； (5)蓄意違章。 根據(jù)上述第(5)點(diǎn)，如果勞動者蓄意違章而負(fù)傷、
2022-03-12 15,340 -
工傷是否屬于勞動者違規(guī)操作受傷
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2022-07-03 15,340 -
違規(guī)操作受傷屬于工傷嗎？
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后
2022-06-14 15,340
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工傷不嚴(yán)重會賠償嗎工傷不嚴(yán)重會賠償。如果員工的工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
01:09
給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重嗎給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重。如果人社局發(fā)現(xiàn)同事工傷認(rèn)定有問題，會撤銷對其的工傷認(rèn)定。如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會構(gòu)成保險詐騙罪，到時候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。一般情況不會到犯罪地步，因為認(rèn)定完工傷，單位不服
2,641 2022.05.11 -
01:29
工傷一級和十級哪個嚴(yán)重工傷一級更加嚴(yán)重。根據(jù)勞動功能障礙，傷殘等級共有十個等級，一級為工傷最嚴(yán)重的情形，十級為工傷最輕的情形，其中一到四級傷殘認(rèn)定為完全喪失勞動能力，五、六級傷殘認(rèn)定為大部分喪失勞動能力，七到十級傷殘認(rèn)定為部分喪失勞動能力。 具體來說，一到四級傷
3,580 2022.05.11
