公司無故辭退員工并拖欠工資怎么辦
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存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經營地址、組織機構代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細）到公司所在地勞動仲裁提出仲裁申請，以公司非法解除勞動合同為由要求公司支付雙倍經濟補償金，并且要求其支付所拖欠工資，還有，要求其支付因拖欠工資而產生的賠償金。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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公司拖欠辭職員工工資，辭職員工可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。公司應當在解除勞動合同時一次性支付完勞動者工資。
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下的基本資料.然后去公司調查了解，事情屬實他們會出面調解，并警告公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。 單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 在發(fā)生了拖欠工資事件后，勞動者應該先與單位進行充分的協(xié)商，能夠解決是最好的。要是協(xié)商不能解決的話，可以請工會進行調解，如果還是無法解決問題，那么就只有申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。
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公司員工無故拖欠工資怎么辦？1.可以打人力資源和社會保障局的電話投訴或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴。2.可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。3.可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資。4.勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動
2020.09.01 349 -
公司無故拖欠工資怎么辦？公司無緣無故拖欠工資的，員工可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.01.23 194 -
員工無故拖欠工資怎么辦用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.08.01 146
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公司無故辭退, 拖欠工資怎么辦?
存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經營地址、組織機構代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（
2022-04-04 15,340 -
公司無故辭退拖欠工資該怎么辦
存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經營地址、組織機構代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（
2022-03-21 15,340 -
公司無故拖欠工資被公司辭退，怎么辦？
就公司無故拖欠工資甚至辭退，我們可以到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門進行投訴，根據《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報
2022-05-09 15,340 -
公司拖欠工資，公司無故辭退我該怎么辦
存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經營地址、組織機構代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（
2022-04-04 15,340
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公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權： 1、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊應當進行調查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,112 2022.04.17
