在工作期間公司打傷傷者工傷怎么賠償？
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如果在工作期間，因?yàn)楣ぷ髟颍艿搅吮┝?，依法是可?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5313641583303114722.html">申報(bào)工傷的。 申報(bào)工傷后，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)部門承擔(dān)。 對(duì)于打人者，你可以追究其治安或者刑事責(zé)任，并要求承擔(dān)其它的民事賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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一般勞動(dòng)者在工作中造成損害之后會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，勞動(dòng)者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工傷保險(xiǎn)賠付機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠。 其理賠的具體金額會(huì)根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級(jí)進(jìn)行判斷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因?yàn)楦鱾€(gè)地方的生活水平不同，有所區(qū)別。
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在公司上班受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認(rèn)定條件。工傷認(rèn)定條件有： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的； 4、患職業(yè)病的。
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單位工作期間受傷工傷怎么賠償?勞動(dòng)者在公司受傷的情形是比較多的，勞動(dòng)者在公司受傷的，要依據(jù)具體的情況確定賠償?shù)闹黧w，勞動(dòng)者在公司受傷的，一般是由于工傷，公司應(yīng)該為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取
2021.02.21 195 -
工作期間受傷公司怎么賠付勞動(dòng)者在工作期間受傷，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行賠償。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。如果公司沒有給勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)，職工工傷受到相應(yīng)的工傷待遇都由公司支付。 一、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下
2022.08.09 336 -
在工作期間受傷怎么才能賠償其實(shí)就是工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷處理： 1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局 2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金
2020.11.17 200
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工傷在工傷期間公司怎么賠償
公司應(yīng)支付的費(fèi)用： 一、醫(yī)療費(fèi) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算。 三、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）：由原單位按原福利待遇支付，計(jì)算至定殘日，一般不超過12個(gè)月 一級(jí)
2022-04-25 15,340 -
工人在工作期間受傷, 公司怎么賠償
可以得到較事故賠償和工傷賠償！ 交通事故賠償項(xiàng)目是： 1、包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 2、因傷致殘的，賠償項(xiàng)目還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人
2022-01-08 15,340 -
工作期間摔傷公司怎么賠償
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷的； (三)在工作時(shí)間和工
2022-03-19 15,340 -
母親在工作期間摔傷公司怎么賠償
1、你母親在上班的時(shí)候摔傷，很有可能屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、賠償?shù)捻?xiàng)目包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、停工留薪費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等等； 3、如果公司不墊付醫(yī)療費(fèi)
2022-01-22 15,340
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01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項(xiàng)： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認(rèn)； 2、要有明確的訴訟請(qǐng)求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請(qǐng)求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一
921 2022.06.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,019 2022.06.15
