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工人拒絕開具解除勞動關系證明怎么辦

2022-08-15 16:13

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由于用人單位為勞動者開具解除勞動關系證明是法定義務,因此用人單位拒絕為勞動者開具解除勞動關系證明的行為是違法行為。所以,勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第47、87條規(guī)定要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。 如果公司不同意解除勞動關系,仲裁是可以解除 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條對仲裁范圍作了規(guī)定,你這屬于該范圍。且參照第十五條的規(guī)定,達成協(xié)議后仍可仲裁。 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第十五條達成調解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。

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