二次合同是否就不需要續(xù)簽
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不能?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同。，續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。勞動者要求訂立固定期限勞動合同的除外。就如訂立勞動合同一樣，勞動者沒有要求，用人單位也得依法訂立，勞動者不愿訂立勞動合同的，用人單位應(yīng)該不用工。用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，“自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。（第八十二條第二款）”
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
違法。如果勞動者沒有勞動合同法 39、40條的情形，勞動者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動合同的，用人單位不僅必須續(xù)簽，而且還得簽無固定期限的勞動合同，不過這是法律規(guī)定，最好和勞動者協(xié)商一致不續(xù)簽，但需給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者就不主動簽無固定期限勞動合同，簽一個固定期限勞動合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
第二次續(xù)簽勞動合同,公司不續(xù)簽企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個月
2020.12.09 594 -
連續(xù)簽幾次合同就是長期連續(xù)簽訂兩次勞動合同后,且勞動者沒有可以被用人單位開除的過錯,簽訂第三次勞動合同的時候,如果勞動者沒有特別要求簽訂固定期限合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供無固定期限合同。
2020.08.29 531 -
兩次合同后是否可以不續(xù)簽如果勞動者沒有勞動合同法 三十九、四十條的情形，勞動者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動合同的，用人單位不僅必須續(xù)簽，而且還得簽無固定期限的勞動合同，不過這是法律規(guī)定，最好和勞動者協(xié)商一致不續(xù)簽，但需給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者就不主動簽無固定
2020.12.15 122
-
是否續(xù)租，是否需要再次簽合同，是否可以不退？
根據(jù)交警部門出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān),賠償醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)如果涉及傷殘還有傷殘賠償金精神損害撫慰金等
2022-10-17 15,340 -
公司不續(xù)簽第三次合同是否需要賠償
1、公司不續(xù)簽第四次合同賠償方式是，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、如果不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、如果六個月以上不滿一年的，按一
2022-07-23 15,340 -
勞動合同三年連續(xù)簽到期是否就不需要簽？
不是的，還是需要簽，只是簽的是無固定期限勞動合同，連續(xù)兩次簽固定期限勞動合同以后，就可以簽無固定期限勞動合同，如果用人單位從用工之日起一年不簽訂的，也算是無固定期限勞動合同，具體規(guī)定如下：《中華人民共
2022-10-07 15,340 -
第二次合同到期公司不續(xù)簽是否要賠償
勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同情況具體如下： 1、用人單位部續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年需要支付一個月工資)。 2、符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞
2022-11-03 15,340
-
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06
