勞動合同的必備內(nèi)容是什么？
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勞動合同內(nèi)容必備條款： 1、用人單位與勞動者的基本身份信息； 2、協(xié)議期限、工作時間、工作內(nèi)容、工作地點、工作報酬、報酬支付方式、休假、社會保險、勞動保護等內(nèi)容； 3、違約責(zé)任、爭議解決方式等。
依我國法律規(guī)定，勞動合同的必備內(nèi)容有：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，③勞動合同期限，④工作內(nèi)容和工作地點，⑤工作時間和休息休假，⑥勞動報酬，⑦社會保險，⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，⑨勞動紀(jì)律，⑩勞動合同終止的條件，?違反勞動合同的責(zé)任。
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勞動合同必須有的內(nèi)容是什么？勞動合同必須有的內(nèi)容： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬；
2020.06.20 130 -
勞動合同的必備內(nèi)容有哪些呢？勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬
2020.05.12 137 -
購銷合同的必備內(nèi)容是什么？購銷合同的內(nèi)容有：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、數(shù)量、價款或者報酬四要素。購銷合同是指買賣雙方根據(jù)各自利益需要，在相互協(xié)商的基礎(chǔ)上，依法簽訂的規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的文書憑證。一經(jīng)簽訂，雙方都必須嚴(yán)格遵守，其中也規(guī)定了違約方應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義
2021.04.08 166
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勞動合同必備內(nèi)容的是是什么
1、勞動合同的必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作
2022-07-10 15,340 -
n勞動合同必備的內(nèi)容是什么
一般勞動合同是一式兩份，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同必備的內(nèi)容是： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三
2023-02-13 15,340 -
勞動合同必備內(nèi)容是什么呢
1、勞動合同的必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作
2022-08-17 15,340 -
勞動合同必須具備的內(nèi)容是什么？
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-11-28 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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合同需要有什么內(nèi)容一般情況下，合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：第一，雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱以及住所；第二，合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量；第三，合同價款或者報酬；第四，雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點和履行方式；第五，違約責(zé)任；第六，雙方發(fā)生爭議時的解決方法。前述內(nèi)容
1,899 2022.05.11 -
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
