勞務(wù)派遣合同用完了能辭職嗎
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
能。勞務(wù)派遣單位就是用人單位，雙方簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則需要提前三天通知單位，然后才能辭職。
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勞務(wù)派遣合同能隨時(shí)辭職嗎勞務(wù)派遣合同不能夠隨時(shí)辭職，如果勞動(dòng)者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位
2022.06.25 2,064 -
勞務(wù)派遣中能否辭職應(yīng)該是向派遣公司遞交辭職申請(qǐng)，因?yàn)榉梢饬x上的派遣公司是用人單位，工作的公司是用工單位，但在實(shí)際操作過程中也應(yīng)該向用工單位提前溝通好，征得同意才可以。如果派遣者向用工單位提交辭職，因用工單位沒有主體資格，即使用工單位同意辭職也無(wú)效。
2020.04.03 373 -
勞務(wù)派遣好辭職嗎勞務(wù)派遣工比較好辭職，如果被派遣的勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)先和勞務(wù)派遣單位協(xié)商，協(xié)商一致的，可以解除；或者是用人單位違反法律規(guī)定的，勞動(dòng)者可以依法單方解除勞動(dòng)合同。
2020.03.25 265
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勞務(wù)派遣簽了合同能辭職嗎
你已經(jīng)和勞務(wù)派遣公司簽了合同，現(xiàn)在的模式是勞務(wù)派遣公司和你是勞動(dòng)合同關(guān)系，然后把你派遣到現(xiàn)公司上班，你和現(xiàn)公司是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣公司是用人單位，現(xiàn)公司是用工單位，而社保是由用人單位負(fù)責(zé)繳納的。也就是
2022-01-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同簽了能辭職嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣簽合同能辭職嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣合同能辭退嗎
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-02 15,340
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
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2,174 2022.04.18
