勞動(dòng)合同期滿后發(fā)生工傷交通事故是否算工傷
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同”。 可見，如果在勞動(dòng)合同期滿后，單位繼續(xù)用工的，視為勞動(dòng)關(guān)系存在。所以如果在該期間出現(xiàn)事故傷害，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求單位向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)），單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果向公司請(qǐng)求索賠，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒有簽勞動(dòng)合同發(fā)生交通事故是否算工傷，根據(jù)情況而定，具體如下：沒有勞動(dòng)合同，但出了交通事故，如果是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，算工傷；如果不符合上述情形的，則不算工傷。
交通事故同等責(zé)任算工傷。上下班途中的，同等責(zé)任也可以認(rèn)定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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工作期間發(fā)生交通事故算不算工傷上班期間發(fā)生交通事故的算工傷，但是自己承擔(dān)全部責(zé)任或主要責(zé)任的除外。法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷。
2020.09.13 129 -
工作中發(fā)生交通事故能否算工傷？工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.03.18 154 -
發(fā)生交通事故算不算工傷發(fā)生交通事故后，如果是在上下班過程中發(fā)生的，并且不是勞動(dòng)者本人承擔(dān)主要以上責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。定義如下： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （3
2022.10.21 267
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勞動(dòng)合同期間發(fā)生交通事故算工傷嗎
勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)合同期間發(fā)生交通事故怎么算工傷
勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)合同期間發(fā)生交通事故是否可以報(bào)工傷
勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-04-27 15,340 -
工作期間發(fā)生交通事故是否算工傷
1、勞動(dòng)者若是在上班途中發(fā)生交通事故的，有可能屬于工傷，條件是必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任以及必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。 2、法律依據(jù)；《工傷
2023-04-29 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
00:58
廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所之內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐艿氖鹿蕚?，?yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
00:50
交通事故有工傷嗎交通事故發(fā)生之后，也可以被認(rèn)定為工傷。交通事故和工傷賠償是可以雙賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在
1,324 2022.04.15
