未繳納社保的勞動(dòng)者可否申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)
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用人單位為未勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者受傷的，如果是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)受傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2612360359915454396.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)，才可以要求用人單位按照傷殘等級(jí)進(jìn)行一定的賠償。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
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用人單位未繳納社保引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)仲裁。以下情形屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后發(fā)現(xiàn)未繳納工傷保險(xiǎn)的能夠要求用人單位賠償。為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，因用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷后無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用。
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未繳納工傷保險(xiǎn)能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧?dòng)
2020.12.04 339 -
未繳納社保是能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未繳納社保是能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體情況如下： 1、單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)出現(xiàn)需要被保險(xiǎn)的事由時(shí)
2022.12.29 14,942 -
未繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎未繳納社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁，該爭(zhēng)議是因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.03.02 489
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職工未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可否要求工傷保險(xiǎn)金
當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付
2022-04-20 15,340 -
未繳納工傷保險(xiǎn)部分后，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定
沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位的過(guò)錯(cuò)，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只是在公司沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)前，所以沒(méi)有由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022-04-09 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)者是否可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)？
用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn) 員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)
2022-04-01 15,340 -
未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否合理？
沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位的過(guò)錯(cuò)，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只是在公司沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)前，所以沒(méi)有由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022-04-07 15,340
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01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
00:57
保險(xiǎn)公司可否申請(qǐng)破產(chǎn)首先保險(xiǎn)公司是可以申請(qǐng)破產(chǎn)的。保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)不善，嚴(yán)重虧損不能清償?shù)狡诘膫鶆?wù)，只要經(jīng)過(guò)保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，保險(xiǎn)公司也可以向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)也可以依法向人民法院申請(qǐng)對(duì)該保險(xiǎn)公司進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算。法律只規(guī)定了經(jīng)營(yíng)人壽保
2,382 2022.04.15
