公司破產(chǎn)辭職員工能得到賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工主動提出離職是否有經(jīng)濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
公司破產(chǎn)后員工可以得到相應(yīng)的賠償。公司破產(chǎn)時，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按照一年的計算；工作時間不滿六個月的，將給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地區(qū)月平均工資的三倍時，就按經(jīng)濟補償金的三倍支付，最高年限不超過十二年。
-
公司申請破產(chǎn)員工能得到賠償嗎？一旦員工發(fā)現(xiàn)公司申請破產(chǎn)了，就可以準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)要求索賠，大部分員工都能夠拿到自己該得的財產(chǎn)。 1、企業(yè)申請破產(chǎn)的，不影響依法計算員工的經(jīng)濟補償金、賠償金。 2、企業(yè)申請破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進行清算。 3、
2020.04.06 475 -
公司宣布破產(chǎn)員工能得到賠償嗎公司破產(chǎn)后員工可以得到相應(yīng)的賠償。 1、公司破產(chǎn)時，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付； 2、六個月以上不滿一年的，按照一年的計算；工作時間不滿六個月的，將給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償； 3、勞動者的月工資高于用人
2022.08.14 21,128 -
公司破產(chǎn)員工能得到工資補償嗎公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1.公
2020.01.24 490
-
公司破產(chǎn)員工還能得到賠償嗎
不享有，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)
2022-03-26 15,340 -
公司破產(chǎn)員工能不能得到賠償
1、按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，而不是解除。 2、勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2022-02-01 15,340 -
公司破產(chǎn)員工能得到補償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟補償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同
2022-03-15 15,340 -
公司破產(chǎn)員工能得到哪些賠償
企業(yè)破產(chǎn)，勞動者可以得到以下補償。包括員工的工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用，必須加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)定應(yīng)支付給員工的補償金。1、公司借工人工資和醫(yī)療、殘疾補助、
2021-10-27 15,340
-
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)模滟r償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
