培訓(xùn)協(xié)議需要注意哪些方面
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1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短培訓(xùn)結(jié)束后或中途對于員工本人要有一個評價，本人要寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)。對于重要的培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權(quán)調(diào)整工作的權(quán)限或給予有關(guān)職位。 4、對于服務(wù)期限要明確標明，特別是參加了多次培訓(xùn)要應(yīng)用有關(guān)數(shù)學(xué)公式將培訓(xùn)服務(wù)期限寫明，要注意累加計算問題。另外，根據(jù)國家有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期限的規(guī)定培訓(xùn)費用是逐年遞減。 5、企業(yè)在簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議時要注意一個現(xiàn)實問題，即很多人因交納不起培訓(xùn)費用就不辭而別，這里建議可采取擔(dān)保人制度. 6、樹立保存好原始憑證的意識，以在可能發(fā)生的糾紛中作為證據(jù)。 7、委派員工出國培訓(xùn)，應(yīng)盡可能讓員工到投資方的外商方總部受訓(xùn)，以便管理。盡量避免受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生跳槽、出逃等事件。 8、違約責(zé)任要明確，注意培訓(xùn)協(xié)議與公司有關(guān)具體規(guī)定是否有相悖之處及如何處理等。
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(一)合伙投資撤資及職責(zé)的相關(guān)規(guī)定： 1、出資細節(jié),約定每個人出資多少,如何分紅。 2、議事規(guī)則,約定重大問題如何進行討論。 3、職責(zé)細節(jié),約定每個人的內(nèi)容,如何執(zhí)行。 4、退出機制,約定在何種情況下合伙人可以退出,退出的時候如何計算資本。 (二)意見分歧解決方式： 1、經(jīng)營方向錯誤后的調(diào)整方案,可以約定是改變經(jīng)營方向還是改變執(zhí)行策略。 2、觀點分歧的解決方案,可以約定是直接投票解決,還是先找專家進行咨詢論證后再解決。 (三)經(jīng)營項目計劃利益分配和責(zé)任承擔(dān)： 1、合伙企業(yè)主要經(jīng)營哪些項目。 2、經(jīng)營項目該如何分階段推進 3、經(jīng)營項目收益該如何分配,失敗該如何承擔(dān)責(zé)任。 4、什么情況下該終止某經(jīng)營項目。
離婚協(xié)議要注意的事項： 1、離婚協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明雙方當(dāng)事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟幫助、財產(chǎn)及債務(wù)處理等協(xié)議事項。 2、協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護婦女和子女的合法權(quán)益。 3、一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力者或無民事行為能力者，不予辦理。
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贍養(yǎng)老人的協(xié)議需要注意哪幾個方面贍養(yǎng)老人的協(xié)議需要注意的方面： 1、寫明爭議解決方式和違約責(zé)任； 2、協(xié)議中不得有處分被贍養(yǎng)人財產(chǎn)，或以放棄繼承權(quán)為條件下盡贍養(yǎng)義務(wù)等侵害被贍養(yǎng)人合法權(quán)益的違反法律的內(nèi)容； 3、要寫清楚被贍養(yǎng)人和贍養(yǎng)人的基本信息； 4、寫明贍養(yǎng)人需要盡的義
2021.01.25 176 -
買房者協(xié)議應(yīng)該注意哪些方面簽訂補充協(xié)議時買房者的注意事項是： 1、補充協(xié)議的效力問題； 2、開放商的宣傳廣告與相應(yīng)的法律責(zé)任問題； 3、購房合同總價構(gòu)成違約金基數(shù)問題。
2021.02.25 139 -
婚前協(xié)議需要注意哪些？婚前協(xié)議需要注意以下幾點： 1、合法的內(nèi)容在法律上生效，雙方自愿平等，不違反法律法規(guī)等強制性規(guī)定； 2、婚前協(xié)議是對雙方財產(chǎn)權(quán)利的約定，也可以是父母雙方的贍養(yǎng)、權(quán)利義務(wù)、過錯方造成的離婚賠償?shù)龋?3、婚前協(xié)議應(yīng)以書面形式作出； 4、是否公證
2022.04.14 247
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簽訂培訓(xùn)協(xié)議時需要注意哪些？
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-03-23 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議需要注意哪些問題
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-04-12 15,340 -
培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議違約金要注意哪些？
勞動者支付違約金，需把握兩點：（1）違約金總額不超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。（2）違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2022-07-03 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)注意哪些問題
第一、培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)為勞動合同的附件，如果培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應(yīng)將培訓(xùn)服務(wù)期限與勞動合同期限一致。 第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培
2022-03-15 15,340
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
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買房交定金需要注意哪些方面買房交定金前，應(yīng)注意以下事項：1、現(xiàn)場勘查房源是否真實，賣方是否有出售房屋的資格。2、確認自己符合購房條件，需要貸款買房的應(yīng)查自己的征信。3、如果是購買一手樓，應(yīng)確認開發(fā)商已經(jīng)辦理預(yù)售證。4、交定金時應(yīng)簽訂房屋買賣合同或意向書，應(yīng)注意其中的
2,326 2022.04.15 -
01:40
并購企業(yè)都要注意哪些方面目前，隨著新公司法對注冊資本數(shù)額的降低，廣大投資人通過興辦公司來實現(xiàn)資產(chǎn)增值的熱情不斷高漲。但是，根據(jù)我們的辦案經(jīng)驗，注冊資本在500萬以下的公司都有一些注冊資本問題。我們辦理了大量因出資瑕疵而低價轉(zhuǎn)讓股權(quán)的問題、虛假出資怎樣進行破產(chǎn)的問題
1,064 2022.04.17
