按勞動合同工資收入怎么確定
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勞動合同不明確薪資的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同的實行同工同酬。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同中對工資約定不明確的處理方法：協商；有集體合同的按集體合同標準；同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
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勞動合同工資怎么確定
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未簽勞動合同收入雙倍工資
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2022-03-17 15,340
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2,245 2022.04.17 -
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3,431 2022.04.17 -
00:54
勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應當由用人單位與勞動者共同協商一致確定，具體的條款表達方式也可以由雙方協商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標準、數額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據勞動者工作性質的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22
