合同沒有約定五險一金一起繳納是否合法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定由用人單位繳納五險，對一金沒有要求，因此如果沒有規(guī)定則違法。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會保險?？梢?，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險。 如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。
五險一金是勞動法規(guī)定公司需要給員工繳納的，但有的公司由于規(guī)模比較小，往往不會給員工繳納五險一金，那么根據(jù)法律規(guī)定，五險一金需要繳納有一定的強制性，如果說小公司不交五險一金，我們可以向相關(guān)的勞動部門投訴。
-
勞動合同可以約定不繳納五險一金嗎勞動合同不交五險一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，并要求補繳和要求支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.20 787 -
勞務(wù)合同沒有約定五險一金是合法的嗎工作一年以后簽訂勞動合同就是不合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動
2020.07.24 301 -
合同工五險一金繳納比例五險一金個人繳納比例，“五險”中只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險這三種是需要企業(yè)和個人共同繳納的，而工傷保險和生育保險是完全由企業(yè)承擔(dān)的，不需要員工繳納。而且，每個城市的五險一金繳費比例是不同的。
2020.01.08 348
-
沒有簽勞動合同不繳納五險一金合法嗎
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2023-02-28 15,340 -
勞務(wù)合同一定要繳納五險一金嗎？
企業(yè)必須與勞動者簽訂勞動合同，繳納保險，如果沒有，是違規(guī)的，可以向勞保部門投訴，補交保險！現(xiàn)在你應(yīng)該清楚勞務(wù)合同繳納五險一金是必須的了。
2022-08-05 15,340 -
簽了勞動合同沒有繳納五險一金違法嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。 如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-02 15,340 -
勞動合同沒有五險一金是否合法？
1.書面勞動合同當(dāng)中必須要有關(guān)于社會保險的約定，否則這樣的書面勞動合同就是不合法的。 2.根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同中應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要
2022-11-08 15,340
-
01:25
五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,677 2021.04.25 -
01:03
繳納的五險一金怎么查繳納的五險一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社
12,681 2022.05.11 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17
