在單位上班途中發(fā)生的意外死亡該怎么處理
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對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認定為工傷，公司應該在事發(fā)30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（簡稱：人社局）申請工傷認定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認定書后向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償， 見：《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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勞動者在上班意外死亡的按照相關規(guī)定可以認定為因工死亡。勞動者因工死亡的，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金按照職工月平均工資算，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工作的一定比例計算。而一次性工亡補助金標準則為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關系證明、醫(yī)療機構的診斷證明申請工傷認定。認定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 4、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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上班時意外死亡單位該怎么賠付上班時意外死亡應認定為工亡。工作中突發(fā)疾病或因工死亡的，屬于工傷。向人力資源和社會保障局提供勞動關系證明，醫(yī)療機構診斷證明申請工傷認定。工傷為工傷后的賠償主要包括：死者近親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金，支持親屬撫恤金和一次性工亡補助
2022.04.14 593 -
因為上班途中發(fā)生意外事故致人死亡應該怎么賠償？因上班期間發(fā)生車禍導致死亡的，工傷保險條例中規(guī)定的要賠償喪葬費、撫恤金以及一次性工傷補助金。但這些補償金要根據(jù)職工戶籍、經(jīng)常居住地、工資等不同情況來進行計算。
2020.09.26 313 -
上班意外死亡應該怎樣處理上班意外死亡其近親屬可要求索賠： 1、其近親屬可要求索賠，喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶每月40%，其他親屬
2023.12.03 1,535
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上班途中發(fā)生死亡的怎么處理？
首先是看責任如何認定，依據(jù)責任認定爭取工傷認定，這樣你就可以獲得工傷和交通事故賠償，彌補家庭的困難。交通事故死亡賠償項目由以下幾部分組成：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、住宿費和伙食費
2022-10-21 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍死亡怎么處理
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為因工死亡。 一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年
2022-03-17 15,340 -
上班途中發(fā)生死亡事故怎么處理
對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認定為工傷，公司應該在事發(fā)30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（簡稱：人社局）申請工傷認定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認定書后向勞動爭議
2022-03-23 15,340 -
上班途中意外身亡單位怎么賠償
單位按照工亡賠償40-70萬左右。 一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交
2022-03-17 15,340
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在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
