怎么算加班費及計算方法
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法定節(jié)假日加班工資=月工資基數/21.75天*300%*加班天數，休息日加班工資=月工資基數/21.75天*200%*加班天數。用人單位每月支付的工資不包括休息日工資。目前職工平均工作日和工作時間分別為20.83天和166.64小時，月平均工資天數和小時數分別為21.75天和174小時。
加班費計算方法及標準：如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。工資以日工資為基準，除以八小時就是每小時的工資。
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2020加班費計算方法及標準加班費的計算，根據加班時間的情況不同，相應的加班費計算方式也不同。如果是正常工作日的加班，加班費為工資的1.5倍；如果是在法定節(jié)假日加班，又需要分情況進行處理，分為能安排補休和不能安排補休的兩種情況。如果可以安排補休，加班費為工資的兩倍；如
2021.03.24 3,710 -
2022加班費計算方法及標準加班費的計算，根據加班時間的情況不同，相應的加班費計算方式也不同。如果是正常工作日的加班，加班費為工資的1.5倍；如果是在法定節(jié)假日加班，又需要分情況進行處理，分為能安排補休和不能安排補休的兩種情況。如果可以安排補休，加班費為工資的兩倍；如
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2021加班費計算方法及標準加班費的計算方法是：法定節(jié)假日加班費=月工資平均基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班費=月工資平均基數÷21.75天×200%×加班天數。計算標準是：周中晚上加班費是本人工資的150%，周末是200%，國定假日是300%。
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加班費計算方法及標準怎么算
實行計時工作制的：每日超過8小時，每周超過40小時之外的工作時間，均為加班時間，超過法定標準工作時間的加班，根據平時、休息日、法定節(jié)假日加班的不同，分別按照150%、200%、300%支付工資。實行計
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加班費的計算方法及加班費計算標準是什么
《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報酬問題規(guī)定了三種情形：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬(平日);(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%
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加班費怎么算? 加班費計算方法
有勞動合同約定的，根據勞動者與用人單位的工資基數除以每月計薪天數21.75天小時工資的計算：日工資除以8小時未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定。加班費計算基數按照以下順序，共有三種確
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加班費計算方法及標準？
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×
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企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法被拆遷企業(yè)，企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法如下： 1、土地或者房屋的價值補償，主要指的是土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價； 2、裝修附屬物的補償項目，此項目的補償內容較為固定，彈性空間不太大，針對拆遷企業(yè)主要則是應該要仔細審查評估報告是否存在缺
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1,295 2021.03.24 -
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