辭職沒提前一個月走可以嗎
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勞動者辭職是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的辭職到期以后用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一個人提出離職分三種情況：1用人單位存在《勞動合同法》38條的情況你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2依據(jù)《勞動合同法》37條你提前31天提出的書面離職不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3沒有提前31天提出離職用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況你直接提交辭職信就走人這個時候就是你違法了給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失招聘你產(chǎn)生的費用用人單位可以要求你承擔(dān)。二你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信辭職報告）這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)你可以通過申請勞動仲裁解決。
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提前一個月辭職不批可以直接走，這是《勞動合同法》賦予勞動者的辭職權(quán)利。同時，用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同，并且要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
提前一個月辭職不批的可以直接走。同時，用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同，并且要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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提前一個月辭職沒有招到人可以走嗎可以。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.08.30 421 -
提前半個月辭職月底走可以嗎如果是勞動合同還沒到期，提前半個月辭職的，月底是能走的，勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位如果不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
2020.10.25 804 -
提出辭職不到一個月可以提前走嗎離職時間還沒到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。
2020.09.23 787
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提前一個月辭職，可以提前一個月走嗎？
1、試用期過后你主動辭職，應(yīng)提前30天書面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批準(zhǔn)辭職，你都可以走人。 2、你沒有提前30天書面通知：屬于你違法辭職，但違法辭職的，公司只是有權(quán)要求你承擔(dān)因你違法辭職
2022-07-09 15,340 -
沒有提前一個月辭職可以走嗎？
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離
2022-04-17 15,340 -
辭職沒有提前一個月可以走嗎
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離
2022-04-14 15,340 -
可以提前一個月辭職走嗎
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離
2022-03-26 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:02
拘留一個月可以探視嗎拘留一個月不可以探視。拘留一個月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關(guān)押的犯罪分子有兩類，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒有進(jìn)行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進(jìn)行探視的，但是辯護(hù)律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,547 2022.07.06
