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畢業(yè)生簽訂勞動合同違約金可以要求退嗎?

2023-04-23 19:54

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勞動合同法》實(shí)施后,并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金:一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對負(fù)有保守商業(yè)秘密知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,如勞動者違反競業(yè)限制的約定,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 經(jīng)濟(jì)賠償金主要是企業(yè)給勞動者的賠償?!秳趧雍贤ā芬?guī)定如果用人單位隨意解除合同或者合同到期終止時用人單位不再續(xù)訂的(包括用人單位降低勞動合同約定條件造成勞動者不再續(xù)訂)都要向勞動者支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償金。

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根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的,也就是說,是不能簽訂勞動合同的,但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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